Con deliberazione di Giunta Comunale n° 35 del 27.02.2014 è stato approvato il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici per il Comune di Melissa, consultabile sul sito istituzionale di questa Amministrazione, che integra e specifica le previsioni del Codice di comportamento per i pubblici dipendenti adottato con D.P.R. n.62 del 16.4.2013, ai sensi dell’art. 54 del D.Lgs. 165/2001.
In data 13 giugno 2023 è stato approvato il Decreto del Presidente della Repubblica n. 81 “Regolamento concernente modifiche al decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013 n. 62”, recante: “Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell’art. 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165”.
Il citato decreto ha apportato alcune modifiche al D.P.R. n.62 del 16.4.2013, che riguardano sostanzialmente i seguenti aspetti:
1. L’utilizzo delle tecnologie informatiche (art. 14 bis);
2. L’utilizzo dei mezzi di informazione e dei social media (art. 14 ter);
3. I rapporti con il pubblico (art. 15 nella nuova formulazione);
4. Disposizioni particolari per i dirigenti (art. 16 nuova formulazione);
5. La formazione del personale (introduzione del comma 5 bis dell’art. 20);
Pertanto, questa Amministrazione ritiene necessario procedere all’aggiornamento del vigente Codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Melissa, in aderenza alle novità apportate dal citato D.P.R. 81/2023, effettuando, al contempo, un riesame del testo vigente, al fine di meglio adattare il testo alle varie modifiche normative intervenute dalla data della sua approvazione (2014) ed, infine, di rendere più aderente al contesto lavorativo attuale le regole di condotta che devono ispirare i dipendenti del Comune di Melissa; ciò anche in conformità alle Linee Guida dell’Autorità Nazionale Anticorruzione approvate con delibera n. 177 del 19 febbraio 2020.
Col presente avviso, pertanto, i soggetti interessati sono invitati a fare pervenire eventuali proposte e/o osservazioni entro il termine delle ore 24,00 del giorno 03/12/2024, esclusivamente a mezzo posta elettronica al seguente indirizzo: protocollo.melissa@asmepec.it , utilizzando il modello allegato B al presente avviso.
L’Amministrazione si riserva di valutare i contributi pervenuti (eccetto quelli anonimi) di cui darà conto nella relazione illustrativa di accompagnamento delle modifiche al vigente Codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Melissa, indicando, altresì, le modalità e i soggetti coinvolti nella procedura e sottoponendo tali dati alla massima trasparenza."